Werken bij a.z. Vesalius is aantrekkelijk

Als de wekker gaat is het soms moeilijk om uit bed te stappen om naar het werk te gaan. Maar eigenlijk zijn we toch wel geluksvogels dat we in dit ziekenhuis kunnen werken. Want…

• …. het is een stabiele sector waarin weinig ontslagen vallen en altijd werkzekerheid is…
• … het ligt in een rustige groene omgeving, het zijn nieuwe gebouwen met een frisse look en vlot bereikbaar…
• … onze leidinggevenden streven naar een goede balans tussen werk en privé en zijn zeer flexibel in het toekennen van verlof…
• … we genieten van 24 vakantiedagen plus 3 extralegale dagen, en bovendien nog eens 10 wettelijke feestdagen èn 4 extra feestdagen. En bij overmacht mogen we aanspraak maken op nog eens 4 dagen verlof. Indien nodig is er ook nog omstandigheidsverlof. Bovendien dienstvrijstelling voor bloed- en plasmagifte, extra leeftijdsverlof, rimpeldagen of arbeidsduurvermindering vanaf 45 jaar…
• … deeltijds werken is zeker mogelijk: 4/5, 3/4 en ½…
• … in onze cultuur is het promoten en faciliteren van opleidingen sterk aanwezig, bijvoorbeeld door ruime tegemoetkomingen bij opleidingen te voorzien (dienstvrijstelling + kosten) en door het organiseren van interne opleidingen…
• … er zijn allerlei bevorderingsmogelijkheden evenals mogelijkheden om in de breedte de horizon te verruimen door functiedifferentiatie en mutatie… 
• … ook de verloning is aantrekkelijk omdat baremieke schalen worden gehanteerd volgens de cao Kelchtermans, aangevuld met eindejaarspremie, vakantiegeld en attractiviteitspremie; 11% vergoeding voor onregelmatige prestaties en vergoeding voor nacht-, zaterdag- en zondagprestaties en andere …
• … we krijgen maaltijdcheques, een fietsvergoeding als we met de fiets komen werken én een gratis hospitalisatieverzekering met uitgebreide polis…
• … er is veel aandacht voor ons welzijn (3 interne vertrouwenspersonen) en veiligheid op het werk…
• … en denk ook eens aan de maaltijden die we in het personeelsrestaurant kunnen krijgen tegen lage tarieven, de gratis soep, water en warme dranken, de gratis parkeermogelijkheid, de personeelskortingen en de vele toffe initiatieven via de personeelsraad…

Het is niet voor niets dat uit een recent grootschalig onderzoek is gebleken dat de medewerkers van a.z. Vesalius gemiddeld meer tevreden zijn dan hun collega's in andere vergelijkbare ziekenhuizen. Dat moet toch helpen om op te staan en vrolijk fluitend naar het werk te komen!